أخبار

[أونيتيف] يدرّب - تطوير شخصيّة - حي عربة

 

 

يحضر في عمل عربة

يتلقّى أنت في أيّ وقت تلاحظ أنّ يبدو الناس ناجح أن يكون قدت ب بعض غير مرئيّ نجاح مبدأ? هم [سك ووت] تحديات جديدة. أنت تجلس هناك في ك مكتب أو شغل محطّة وببساطة يحصل من خلال اليوم, مع ذلك طويل أن يتبع مختلفة مهنة ممرّ. أنت تريد أن يكون تحدّيت وأن يجد يجدّد [فيغر] في مكان عملك. أنت في حاجة عظيمة من عمل عربة أن يساعد أنت رأيت أنّ أشياء يستطيع كنت مختلفة.

قيادة [منتور] عملية أنّ يقع عندما يأخذ واحدة شخص مع كثير خبرة آخر شخص "تحت جنوحهم," أن يساعدهم فهمت المكان عمل أو حيهم شخصيّة في طريق جيّدة. عمل ليس عربة ال نفسه شيء مثلما مدرّب وأنت يحتاج أن يكون مدركة من الفرق. واحدة يعمل ب يزوّد إرشاد (العربة) والأخرى أعمال ب يمرّ. أربكت الاثنان غالبا مع واحدة آخر غير أنّ في حقيقة مختلفة.

سيحضر كثير شركات في عربة مستشار أن يساعد موظّفهم عندما العمل يبدأ أن يشير. هو طريق أن يساعد أحضرت إلى الخلف الشركة داخل يشغل [أنس غين] في [هيغر لفل] من فعالية. يعلم أنت يتلقّى على الأرجح مخيّم تحفيز حيث موظّف يكون أحضرت داخل ويلعب فريق لعب مع واحدة آخر. هذا يخلق ويعزّز جوّ تنافسيّ غير أنّ يترك موظّف ربطت مع بعضهم بعضا.

عمل عربة يستطيع لا ينجز معجزات وسوفت لا يكون وعدت إنجازات عظيمة. أنّ الذي يتمّ يمكن كنت شغلت تحت [منس] احتياليّة. هذا أن يقول أنّ عربة سوفت لا يجعل وعود عظيمة إلى عمليّة بيع مرتفعة بخمسون نسبة مئويّة أو يتلقّى موظّف يفكّر أنّ سينتج ال يدرّب عملية تلقائيّا في تقدّم وترقية. هذا ليس ببساطة الحالة. يدرّب الناس سوفت كنت أكثر حول يبديهم أنّ هم يستطيع اعتمدت على بنفسي أن يجعل التغيّر ضروريّ أن يساعد العمل شغلت على نحو أفضل.

يرى كثير مؤسّسة الآن الفائدة من يحضر في تحفيز عمل عربة أن يساعد عملهم حسنت. هو يحسن [إمبلو مورل] ويعمل هو في يساعد أن يرفع إنتاجية. العربة ينبغي كنت ماهر في يحثّ شخص وحيد وفي مجموعة [منتور] حالة أيضا. أنت يستطيع استفدت من العربة ب يستمع إلى ماذا هو أو هو يضطرّ قلت ويطبّق حيهم يميل داخل ك خاصّة حي. بعد ذلك سيرى أنت عمل بما أنّ أكثر من مهنة من فقط [ا] [نين-تو-فيف] شغل.